自考03322劳动和社会保障法模拟试题8

• A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

• B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

• C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

• D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

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• A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

• B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员

• C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作

• D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

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• A.传染病歧视

• B.传染病病原携带歧视

• C.行为障碍歧视

• D.视听障碍歧视

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• A.季度审验

• B.年度审验

• C.2年一次审验

• D.免检免验

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• A.基础性

• B.针对性

• C.专业性

• D.实践性

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• A.劳务合同

• B.劳动合同

• C.雇佣合同

• D.培训合同

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• A.应当采取书面形式

• B.可以采取书面形式

• C.采取口头形式

• D.必须书面形式和口头形式同时使用

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• A.按应付金额的10%以下

• B.按应付金额20%以下

• C.按应付金额50%以上100%以下

• D.按应付金额100%至150%以下

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• A.1个月

• B.2个月

• C.6个月

• D.12个月

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• A.1个月

• B.2个月

• C.6个月

• D.12个月

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• A.1个月

• B.2个月

• C.6个月

• D.12个月

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• A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

• B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

• C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

• D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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• A.30％

• B.50％

• C.80％

• D.100％

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• A.1年

• B.2年

• C.3年

• D.5年

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• A.1倍的工资

• B.2倍的工资

• C.3倍的工资

• D.4倍的工资

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• A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式

• B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同

• C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

• D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

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