2018年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：49道
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试卷简介

该试卷共包含49道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]素质是指个体完成一定活动(工作)任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，一般包括（）
- A.品质素质与道德素质两个方面
- B.能力素质与健康素质两个方面
- C.身体素质与文化素质两个方面
- D.生理素质与心理素质两个方面
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2、[单选题]一般来说，测评的效度越大，其信度（）
- A.不相关
- B.越大
- C.越小
- D.成反比
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3、[单选题]将各个要素的最好一端和最差一端作为两极，中间分为若干等级的测评标准是（）
- A.对比式标准
- B.量表式标准
- C.隶属度标准
- D.期望评语标准
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4、[单选题]大五人格模型把人格归纳为五类因素，其中，包括自信、健谈、精力充沛的因素是（）
- A.文化
- B.外向性
- C.随和性
- D.可靠性
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5、[单选题]以下不属于投射测验的是（）
- A.画树测验
- B.罗夏墨迹测验
- C.明尼苏达多相人格测验
- D.主题统觉测验
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6、[单选题]评价中心法主要用于选拔与晋升（）
- A.高层管理人员
- B.一般管理人员
- C.公务员
- D.技术人员
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7、[单选题]根据卡特尔16PF测验，兴奋性这一测评要素上得分较高者，一般适合从事（）
- A.科研人员
- B.行政人员
- C.会计
- D.经商
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8、[单选题]下列不属于能力倾向测验的是（）
- A.思维敏捷测验
- B.美国普通能力倾向测验
- C.GABT测验
- D.行政职业能力测试
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9、[单选题]为了分析一组评定结果靠近平均数或中位数的分布状况，需要分析它们的（）
- A.相关分析
- B.次数分布
- C.集中趋势
- D.离中趋势
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10、[单选题]相关系数为0.4时，表明测评的两组变量之间（）
- A.密切相关
- B.不相关
- C.显著相关
- D.中等相关
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11、[单选题]给每个指标分配不同的等级分数的加权形式是（）
- A.平衡加权
- B.横向加权
- C.纵向加权
- D.综合加权
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