A.范围
B.对象
C.内容
D.质量
A.多媒体计算机技术
B.Internet网络
C.招标文件生成系统
D.计算机网络系统
A.确定招标采购项目目标
B.进行采购项目团队建设
C.编制人力资源使用计划
D.识别招标采购项目风险
A.勘察和控制
B.监测和评价
C.监测和控制
D.分析和评价
A.合同担保
B.保证保险
C.投标担保
D.履约担保
A.专用条款的序号应与通用条款相对应,相应内容应完全一致
B.通用条款中的内容可根据发包工程实际情况进行修改
C.通用条款与专用条款不一致时,专用条款的解释优先
D.通用条款是对专用条款的补充、修改和具体化
A.成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度
B.适当的人才流动有利于保持创新能力的持续,过于频繁人员流动容易造成创新活动停顿中断
C.过高的薪酬制度有利于企业研究开发项目的可持续发展
D.对科技研究开发项目而言,为了降低组织风险,加强组织风险的管理,有必要采用不同的组织模式以促进技术开发
A.策划
B.实施
C.检查
D.终结
A.编制可行性研究报告
B.编制施工招标文件
C.工程设计质量管理
D.组织技术交底
A.行业和区域发展规划
B.投资机会研究计划
C.可行性研究报告
D.项目方案设计与可行性研究
A.业主只进行一次施工招标并与一个施工单位签订施工总承包合同
B.该模式管理的技术基础是线性顺序法,所以具有该方法固有的缺陷,即耗时较长
C.国外在工地现场多采用委托施工监理的方式,国内则采取管理公司派出驻地工程师的方式
D.该模式工作界面清晰,特别适用于项目各个阶段需要严格逐步审批的情况
A.重视设计招标和方案比选
B.推行限额设计和标准化设计
C.提升设计概算的精准度
D.加强设计方案的评价与优化
A.监理合同通用条件中约定的工作内容
B.监理合同专用条件中约定的工作内容
C.发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容
D.因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容
A.5,4
B.5,5
C.4,4
D.11,7
A.妨碍技术进步的技术合同无效
B.侵害他人技术成果的技术合同无效
C.技术合同关涉当事人技术权益和经济利益
D.技术合同的订立变更和接触可以根据当事人的意愿选择书面形式或口头形式
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