A.好的,没问题
B.很棒
C.开心
D.我不知道
A.投降
B.占主导地位
C.很棒
D.强势
A.战略问题→宏观问题→微观问题→正确性
B.战略问题→微观问题→宏观问题→正确性
C.正确性→宏观问题→微观问题→战略问题
D.战略问题→正确性→宏观问题→微观问题
A.疑问(Q)→情境(S)→ 冲突
B.冲突(C)→情境(S)→解决方案
C.情境(S)→ 冲突(C)→解决方案
D.解决方案(A)→情境(S)→冲突
A.感知→预测→解码→评价→行动
B.预测→感知→解码→评价→行动
C.预测→评价→解码→感知→行动
D.预测→解码→感知→行动→评价
A.停顿和思考
B.把问题分类
C.进行一问一答而被观众的问题难住
D.仔细倾听
A.沟通(communication)
B.勇气(courage)
C.合作(cooperation)
D.能力(competence)
A.主持人
B.会议秘书
C.与会者
D.领导
A.明确议题
B.确定主次
C.注重实效
D.适时调整
A.明确会议的必要性
B.确定会议的目标
C.拟定会议议程
D.准备会议文件
A.清单式提问
B.开放式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
A.身心投入
B.换位思考
C.沉默是金
D.听其声观其行
A.接收者沟通技能方面的差异
B.沟通各方心理活动的制约
C.草率评判
D.编码环节语义歧义
A.口头
B.书面和非语言
C.电话
D.传真
A.身体动作
B.个人身体特征
C.副语言
D.空间利用
A.招聘面试
B.绩效反馈面谈
C.获取信息的面谈
D.传递信息的面谈
A.领导者
B.策略者
C.信息员
D.协调员
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