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自考13681管理沟通与谈判模拟试题2

试卷简介
该试卷共包含52道试题,试题类型如下:
单选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]在西方文化中,耸肩表示
    • A.好的,没问题

    • B.很棒

    • C.开心

    • D.我不知道

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  • 2、[单选题]当举起双手,且手心向下时,这通常是领导( )的手势
    • A.投降

    • B.占主导地位

    • C.很棒

    • D.强势

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  • 3、[单选题]应当按照( )顺序修改文稿时
    • A.战略问题→宏观问题→微观问题→正确性

    • B.战略问题→微观问题→宏观问题→正确性

    • C.正确性→宏观问题→微观问题→战略问题

    • D.战略问题→正确性→宏观问题→微观问题

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  • 4、[单选题]序言标准式结构应当是
    • A.疑问(Q)→情境(S)→ 冲突

    • B.冲突(C)→情境(S)→解决方案

    • C.情境(S)→ 冲突(C)→解决方案

    • D.解决方案(A)→情境(S)→冲突

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  • 5、[单选题]沟通的循环过程是
    • A.感知→预测→解码→评价→行动

    • B.预测→感知→解码→评价→行动

    • C.预测→评价→解码→感知→行动

    • D.预测→解码→感知→行动→评价

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  • 6、[单选题]以下( )不能帮助演讲者机智的应答听众
    • A.停顿和思考

    • B.把问题分类

    • C.进行一问一答而被观众的问题难住

    • D.仔细倾听

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  • 7、[单选题]关于沟通主体素养,下列哪一项不是"7C"标准中的一项( )
    • A.沟通(communication)

    • B.勇气(courage)

    • C.合作(cooperation)

    • D.能力(competence)

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  • 8、[单选题]会前需要发送会议通知和主要议程的是
    • A.主持人

    • B.会议秘书

    • C.与会者

    • D.领导

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  • 9、[单选题]在实际的会议过程中,会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当调整,这是会议设计的什么原则
    • A.明确议题

    • B.确定主次

    • C.注重实效

    • D.适时调整

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  • 10、[单选题]为了顺利召开会议,会前应收集和整理与议题相关的信息,这是会前准备的什么环节
    • A.明确会议的必要性

    • B.确定会议的目标

    • C.拟定会议议程

    • D.准备会议文件

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  • 11、[单选题]"如果是你的话,你会怎么处理这件事?"这是什么处理方式?
    • A.清单式提问

    • B.开放式提问

    • C.重复式提问

    • D.假设式提问

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  • 12、[单选题]集中精力,集中思想,积极思考,保持开放式姿势,使倾听在一个宽松的氛围中进行,这是有效倾听的什么策略?
    • A.身心投入

    • B.换位思考

    • C.沉默是金

    • D.听其声观其行

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  • 13、[单选题]由于语义歧义而引起的误解和沟通失效,这是下行沟通的什么障碍?
    • A.接收者沟通技能方面的差异

    • B.沟通各方心理活动的制约

    • C.草率评判

    • D.编码环节语义歧义

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  • 14、[单选题]用于要求严禁,需要记录备案的沟通方式为
    • A.口头

    • B.书面和非语言

    • C.电话

    • D.传真

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  • 15、[单选题]大笑属于非语言沟通的什么类型
    • A.身体动作

    • B.个人身体特征

    • C.副语言

    • D.空间利用

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  • 16、[单选题]向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈?
    • A.招聘面试

    • B.绩效反馈面谈

    • C.获取信息的面谈

    • D.传递信息的面谈

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  • 17、[单选题]团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么角色
    • A.领导者

    • B.策略者

    • C.信息员

    • D.协调员

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