四川2010年1月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：35道
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在【】
- A.数量关系
- B.倍数关系
- C.相等关系
- D.相似关系
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2、[单选题]指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是
【】
- A.要素
- B.任务
- C.职位
- D.职务
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3、[单选题]测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的【】
- A.积
- B.差
- C.和
- D.比重值
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4、[单选题]观察法主要采取【】
- A.直接观察
- B.间接观察
- C.记时观察
- D.记件观察
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5、[单选题]1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的
- A.智力测验
- B.16因素测验
- C.主题统觉测验
- D.墨迹测验
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6、[单选题]明尼苏达办事员能力测验属于
- A.运动技能倾向测验
- B.机械倾向测验
- C.技能技巧测验
- D.文书能力测验
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7、[单选题]下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是
- A.笔试
- B.心理测验
- C.面试
- D.投射法
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8、[单选题]工作分析的结果是形成职位工作规范和
- A.职位说明书
- B.职位工作责任书
- C.职位工作计划书
- D.职位晋升图
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9、[单选题]评价中心主要是测评被测者的
- A.操作能力
- B.管理素质
- C.技能水平
- D.艺术特长
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10、[单选题]绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】
- A.工作动机
- B.工作效果
- C.工作兴趣
- D.工作态度
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11、[单选题]卡特尔16因素测验主要用于测量人的
- A.智力
- B.兴趣
- C.性格
- D.特殊性向
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12、[单选题]在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是
- A.心理测验
- B.面试
- C.纸笔测验
- D.评价中心
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