四川2011年1月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：33道
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和则为【】
- A.0
- B.1
- C.2
- D.3
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2、[单选题]工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动调查人手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与【】
- A.岗位
- B.任职条件
- C.工作描述
- D.责任
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3、[单选题]比例量化不但要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在【】
- A.数量关系
- B.倍数关系
- C.相等关系
- D.相似关系
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4、[单选题]指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是
- A.要素
- B.任务
- C.职位
- D.职务
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5、[单选题]面试测评主要观察被测者的
- A.行为
- B.智力
- C.技能
- D.需要
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6、[单选题]观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作活动的方法。它主要采取【】
- A.直接观察
- B.间接观察
- C.记时观察
- D.记件观察
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7、[单选题]1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的
【】
- A.暂力测验
- B.16因素测验
- C.主题统觉测验
- D.墨迹测验
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8、[单选题]卡特尔16因素测验主要用于测量人的
【】
- A.智力
- B.兴趣
- C.性格
- D.创造力
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9、[单选题]绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】
- A.工作动机
- B.工作效果
- C.工作兴趣
- D.工作态度
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10、[单选题]工作分析的结果是形成职位工作规范和
【】
- A.职位说明书
- B.职位工作责任书
- C.职位工作计划书
- D.职位晋升图
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11、[单选题]在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的
【】
- A.信念
- B.意识
- C.思想
- D.行为
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12、[单选题]在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是
- A.心理测验
- B.面试
- C.纸笔测验
- D.评价中心
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13、[单选题]差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的
- A.比值
- B.和
- C.差
- D.积
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14、[单选题]素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和【】
- A.分项报告
- B.综合报告
- C.评语报告
- D.图表报告
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