四川2019年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在( )。
- A.数量关系
- B.倍数关系
- C.相等关系
- D.相似关系
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2、[单选题]某一时间内某人所担负的一项或多项任务集合是( )。
- A.要素
- B.任务
- C.职责
- D.职位
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3、[单选题]相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总休中的( )。
- A.积
- B.差
- C.和
- D.比重值
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4、[单选题]德尔菲法又称为( )。
- A.层次分析法
- B.多元分析法
- C.专家咨询法
- D.主观经验法
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5、[单选题]观察法是山有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作活动。它主要采取( )。
- A.直接观察
- B.间接观察
- C.计时观察
- D.计件观察
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6、[单选题]罗夏犟迹测验主要用于测量人的( )。
- A.气质
- B.性格
- C.能力
- D.态度
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7、[单选题]比奈-西蒙量表主要用于测量人的( )。
- A.文书能力
- B.运动能力
- C.技能水平
- D.智力
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8、[单选题]下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是( )。
- A.笔试
- B.心理测验
- C.面试
- D.投射法
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9、[单选题]工作分析的结果是形成职位工作规范和( )。
- A.职位说明书
- B.职位工作责任书
- C.职位工作计划书
- D.职位晋升图
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10、[单选题]评价中心主要是测评被测评者的( )。
- A.操作能力
- B.管理素质
- C.技能水平
- D.艺术特长
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11、[单选题]绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和( )。
- A.工作动机
- B.工作效果
- C.工作兴趣
- D.工作态度
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12、[单选题]卡特尔16因素测验主要用于测量人的( )。
- A.智力
- B.兴趣
- C.个性
- D.特殊性向
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13、[单选题]吉尔福特编制的南加利福尼亚大学测验主要用于测验人的( )。
- A.性格
- B.创造力
- C.气质
- D.态度
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14、[单选题]韦克斯勒量表主要用于测量人的( )。
- A.能力
- B.性格
- C.气质
- D.智力
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15、[单选题]在工作情境模拟测评的基础上发展起米的测评形式是( )。
- A.心理测验
- B.面试
- C.纸笔测验
- D.评价中心
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16、[单选题]生活特性测评主要测评个体的( )。
- A.创造力
- B.动机水平
- C.管理水平
- D.智力水平
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17、[单选题]在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的( )。
- A.信念
- B.意识
- C.思想
- D.行为
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