2019年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：45道
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试卷简介

该试卷共包含45道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]相关系数为0.8时，表明测评的两组变量之间
- A.显著相关
- B.不相关
- C.密切相关
- D.中等相关
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2、[单选题]对半信度与原评定量表或原测验的信度相比，常常呈现的特征为
- A.高
- B.低
- C.不相关
- D.相等
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3、[单选题]素质、能力、绩效三大测评模块当中，行为的前提是
- A.能力
- B.素质
- C.能力与绩效
- D.绩效
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4、[单选题]经过简单反复训练就可获得的能力是
- A.专业能力
- B.一般能力
- C.特殊能力
- D.工作技能技巧
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5、[单选题]“大个之中选大个”或“矮个之中拔大个”的俗语反映了选拔性测评
- A.特别强调区分功用
- B. 测评标准刚性最强
- C.测评过程强调客观性
- D. 测评指标具有选择性
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6、[单选题]测评标准的正文是
- A.标准等级
- B.定性标准
- C.标准要求
- D.定量标准
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7、[单选题]度量离中趋势的常用指标是
- A.算术平均数
- B.标准差
- C.众数
- D.加权平均数
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8、[单选题]相对权数是指以某个测评指标作为一个单位在总体中的
- A.差
- B.积
- C.比重值
- D.和
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9、[单选题]大五人格模型把人格归纳为五类因素。其中包括合作、可信赖性的因素是
- A.随和性
- B.外向性
- C.文化
- D.可靠性
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10、[单选题]MMPI测验适用于
- A.18岁以上青年及成年人
- B. 16岁以上成年人
- C. 40岁以上中老年人
- D. 10~12岁少年
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11、[单选题]根据卡特尔16PF，幻想性较高的人大多属于
- A.艺术家
- B.农业工人
- C.领导
- D.记者
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12、[单选题]某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务:给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另-边，以此考察应聘者的管理能力。这种测评方法是
- A.角色扮演
- B.案例分析
- C.面谈
- D.管理游戏
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13、[单选题]发散性思维最高层次的特性是
- A.流畅性
- B.集中性
- C.变通性
- D.独特性
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14、[单选题]根据某岗位职务对该类人员功能的理想要求，将测评要素分为若干等级,再对每一等级制订相应评语的测评标准是
- A.隶属度标准
- B.对比式标准
- C.量表式标准
- D. 期望评语标准
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15、[单选题]已经作为我国公务员录用考试必考科目的是
- A.行政职业能力倾向测试
- B. 普通能力倾向成套测验
- C.发散性思维测试
- D.工具使用测验
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