广东2022年7月自考00164劳动经济学真题试卷及答案

试题数量：36道
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试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）
- A.1
- B.0
- C.正无穷
- D.不确定
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2、[单选题]在U-V分析中，V表示（）
- A.效应
- B.职业空位
- C.效用
- D.就业
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3、[单选题]劳动力需求的主体是（）
- A.劳动力市场
- B.企业
- C.国家
- D.行业
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4、[单选题]就业理论中强调市场法则的是（）
- A.萨伊
- B.弗里德曼
- C.菲利浦斯
- D.供给学派
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5、[单选题]根据配第-克拉克定理，随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，则（）
- A.第一产业从业人员比重上升
- B.第二产业从业人员比重上升
- C.第三产业从业人员比重下降
- D.第三产业从业人员比重上升
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6、[单选题]（）是1803年出版的《政治经济学概论》的作者。
- A.威廉·配第
- B.菲利普斯
- C.萨伊
- D.凯恩斯
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7、[单选题]由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业类型是（）
- A.摩擦性失业
- B.结构性失业
- C.隐性失业
- D.周期性失业
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8、[单选题]大学生如果不上大学而直接参加工作同样也能获得收入，这部分收入属于上大学的（）
- A.沉没成本
- B.现时成本
- C.直接成本
- D.机会成本
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9、[单选题]（）属于前市场歧视。
- A.人力资本投资歧视
- B.工资收入歧视
- C.就业歧视
- D.职业歧视
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10、[单选题]均衡失业的形成原因是（）
- A.周期性失业
- B.摩擦性失业
- C.自愿失业
- D.需求不足
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11、[单选题]效率工资理论的最主要假设条件是（）
- A.企业支付的工资与员工的工作效率无关
- B.企业支付的工资越高，员工的工作效率越低
- C.企业支付的工资越高，员工的工作效率越高
- D.企业支付的工资越低，员工的工作效率越高
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12、[单选题]测定收入歧视的特点是（）
- A.考察歧视行为发生的过程
- B.考察歧视行为产生的原因
- C.考察歧视行为发生的动机
- D.考察歧视行为造成的后果
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13、[单选题]20世纪70年代，欧美国家已普遍实行的工作周制是（）
- A.35小时
- B.40小时
- C.45小时
- D.50小时
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14、[单选题]免税、退税、降低税率，这属于政府的（）
- A.扩张性财政政策
- B.紧缩性财政政策
- C.扩张性货币政策
- D.紧缩性货币政策
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