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A.组织
B.领导
C.控制
D.计划
A.费根堡姆
B.哈默
C.科恩
D.福特
A.EDI
B. E-mail
C. EFT
D. MIS
A.厂房
B.劳动力
C.计算机
D.资金
A.历史价值低、潜在价值高
B.历史价值高、潜在价值高
C.历史价值高、潜在价值低
D.历史价值低、潜在价值低
A.组织战略
B.组织结构
C.组织管理
D.组织运行
A.核查现有人力资源
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源规划实施
A.人员招募
B.人员选拔
C.人员录用及新员工培训
D.招聘评估
A.劳动力市场
B.经济条件
C.组织规模
D.政府和工会
A.事实知识
B.原理知识
C.技能知识
D.人力知识
A.共同化
B.外化
C.连结化
D.内化
A.知识的采集和加工
B.知识的存储与积累
C.知识的传播与共享
D.知识的应用与创新
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