A.销售优质商品
B.采取承诺有奖或故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
C.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
D.抽奖式的有奖销售,最高的金额超过 5 000 元
A.职业理想可以确定人生发展目标
B.职业理想是职业选择的导向
C.确定职业目标,树立远大职业理想,是个人的事,与其他各种因素无关
D.只有树立了远大的职业理想,才能为自己的职业生涯做好准备
A.要“先立足,后发展” ,首先获得生存的条件,才有可能去追求理想的实现
B.择业观对人们的择业行为起作决定性的影响,所以,择业观树立了,理想就实现了
C.根据现实需求灵活地调整自己的择业意向,这是非常重要的择业态度
D.当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时,要找到自己的事和位置,只有等待
A.社会理想制约着职业理想
B.职业理想促进社会理想的实现
C.职业理想是实现社会理想的桥梁
D.人们总是通过实现社会理想来促进职业理想的实现
A.职业理想是源于现实,反映人们对职业愿望和需求的有形化的构想
B.职业理想是 凭自己主观臆想对未来的一种想象和追求
C.职业理想是个人对未来职业的向往和追求
D.职业理想是对未来美好的物质社会.精神生活和家庭生活得向往和追求
A.确定人生发展目标
B.增强人生前进动力
C.实现人生美好幻想
D.激励人 生价值实现
A.实现目标的现实性
B.实现目标的曲折性
C.实现目标的灵活性
D.实现目 标只能凭主观想象
A.就业市场的社会职业
B.职业的性质.任务.要求.待遇等
C.继续升学
D.职业资格有关的教育培训
A.分析自身条件
B.确定职业目标
C.规划发展阶段
D.制定现实措施
A.重新审视
B.三大砝码
C.小事情,大目标
D.自学能力
A.可操作的
B.有指标的
C.互联网
D.四.不定项选择题
A.了解自己
B.了解职业
C.了解社会
D.了解朋友
A.具体的
B.可行的
C.针对性强的
D.无针对性的
A.职业准备
B.进入组织
C.职业生涯初期
D.职业生涯中期
E.职业生涯后期
A.胜任原则
B.社会需要与兴趣爱好相结合的原则
C.注重特长原则
D.从长记忆,坚持发展原则
A.心理调节
B.仪容休整
C.应聘训练
D.生理调节
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