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  • [单选题] 某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,**提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是()。

    • A、建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
    • B、强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风
    • C、引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
    • D、强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流

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  • 1、[单选题]社会工作者开设残疾人就业援助小组,刚开始时,组员很少主动讲话,更不愿意谈就业中遇到的失败经历。社会工作者运用催化、示范、提升咨询等方法和技巧,促使组员获得更多与社会良性互动的体验,社会工作者鼓励组员不断积累找工作的经验,让部分获得工作的组员在小组中分享其成功经验。上述过程中,社会工作者遵循了小组互动模式中的( )原则。

    • A、封闭性互动
    • B、平等性互动
    • C、个别性互动
    • D、开放性互动
  • 2、[单选题]“接下来,我提议,为了保证我们每次小组活动都能顺利进行,请大家在自己手中的纸条上写下你希望所有组员在小组活动中都能遵守的规定,写好后贴在我们的黑板上。”社会工作者这段话最有可能出现在小组工作( )阶段。

    • A、准备
    • B、开始
    • C、中期转折
    • D、后期成熟
  • 3、[单选题]在某小组最后一次活动中,组员小王说:“我觉得咱们挺好的,能够相互信任。现在的社会上可不是这样,咱们能延长几次吗?一想到回到现实生活,我就特别紧张,最近都失眠了。”面对组员的离别情绪,社会工作者最宜采用的做法是( )。

    • A、按原计划结束小组,将小王的问题通过跟进解决
    • B、按原计划结束小组,将小王的问题搁置不予处理
    • C、更改计划加开小组,将小王的问题及时妥当处理
    • D、更改计划延长小组,将小王的问题将由组员讨论
  • 4、[单选题]社会工作者常选用“自画像”游戏作为小组后期成熟阶段的活动,这种设计是为了( )。

    • A、促进组员互助合作
    • B、促进组员自我探索
    • C、巩固纽员学习成果
    • D、建立初步沟通网络
  • 5、[单选题]在开展服务阶段,社会工作者张某运用自己所学知识和技巧调动服务对象自身的能力以及资源,帮助服务对象发挥其自身潜能,帮助服务对象发生有效改变。社会工作者扮演了什么角色( )。

    • A、使能者
    • B、治疗者
    • C、倡导者
    • D、支持者

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