[多选题] 公共部门人力资源管理者应具备的知能应包括（ ）

1、[单选题]运用适宜、有效的测量工具对寻求指导的个体的职业素质进行评价的过程，称为

• A、职业鉴定
• B、职业测验
• C、素质测评
• D、职业定位

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2、[多选题]薪酬对企业来说，具有的功能主要包括

• A、经济保障功能
• B、控制经营成本
• C、改善经营绩效
• D、支持企业变革
• E、塑造和强化企业文化

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3、[多选题]人力资源管理各发展阶段在转变过程中具有的主要特点包括

• A、组织性质的转变
• B、管理角色的转变
• C、管理职能的转变
• D、管理模式的转变
• E、层次结构的转变

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4、[多选题]心理培训的具体力法有

• A、心理暗示法
• B、游戏训练法
• C、头脑风暴法
• D、角色模拟法
• E、心理剧技术

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5、[多选题]部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有

• A、结果反馈
• B、考核申诉
• C、绩效分析
• D、员工激励
• E、行动计划

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