[判断题] 根据马斯洛得需要层次理论 , 组织应善于发现每个员工得有时需要，并随员工得需要结构得变化而采取相应得管理措施。

1、[单选题]认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论是（ ）

• A、领导特性理论
• B、领导情景理论
• C、领导行为理论
• D、领导生命周期理论

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2、[单选题]良好的组织文化能够激发组织成员的士气,并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化的（ ）

• A、导向功能
• B、约束功能
• C、凝聚功能
• D、激励功能

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3、[多选题]沟通的功能有（ ）

• A、传递信息
• B、推进了解
• C、控制行为
• D、协调关系
• E、帮助决策

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4、[多选题]组织行为学的学科性质有（ ）

• A、跨学科性
• B、系统性
• C、权变性
• D、实用性
• E、科学性

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5、[主观题]【论述题】联系实际谈谈在管理中对员工进行有效激励的方法。

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