[单选题] 帕顿和沙维奇认为，在认定和细化问题之后，为了在备选方案之间进行比较、衡量和选择，应实施的步骤是

1、[单选题]寻找解决公共问题的适当方案是政策分析的（ ）

• A、次要目的
• B、首要目的
• C、最终目的
• D、政策转移

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2、[单选题]下列政策中属于经济政策的是（ ）

• A、外交政策
• B、金融政策
• C、国防政策
• D、文化艺术政策

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3、[多选题]听证的核心要求是政府在规划政策方案时要听取有关专家、管理主体、利益代表和
公众的意见，以利于政策规划和抉择向如下方面发展（ ）

• A、透明化
• B、科学化
• C、民主化
• D、公正化
• E、规范化

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4、[多选题]政策系统的工作环境是政策一般环境中的不同部分在特定时间点上的聚合，因而政
策系统工作环境的特点有（ ）

• A、多样性
• B、主体性
• C、主观性
• D、人为性
• E、变动性

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5、[主观题]【案例分析题】“最严控烟令”执行后领导在办公室抽烟仍难监督
某市“史上最严控烟令”规定在公众场合和室内不准抽烟。实施一周后，烟民在公众场合抽烟行为有所收敛，但全面控烟任务繁重，执法人员监督能力有限，公众对此的参与度并不高。而对于领导在办公室抽烟，不少员工敢怒不敢言。监督举报领导室内抽烟，更是难上加难。
调查显示，对于领导在办公室抽烟，尽管有绝大多数人认为会影响健康，但大部分人选择“默默忍受”，只有极少数的人会“当面劝阻”。Z女士说，“我们领导就是一个烟鬼，他的办公室都是烟味，我找他签字都是先长吸一口气再进去”。
网友“我是邓贺”对此委婉地建议道，“买个非常敏锐的烟雾探测器装在领导办公室，跟领导说好发现抽烟就要给职工涨工资”。另有网友说，“办公室内领导吸的不是烟而是权力”。更有网友直说，“别闹了，养家糊口呢”。
(1）试简述政策环境中的文化环境。
(2）试分析文化环境对于“史上最严控烟令”的政策执行过程的影响。

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