【题目】 针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生 产率的方法是

1、[多选题]在动机与目的方面，活动目标的主要选择标准有

• A、丰富性
• B、低消耗
• C、目标的行为导向
• D、目标价值或效价
• E、实现的可能性或概率

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2、[主观题]【案例分析题】案例： 某公司招聘公关部经理，有甲、 乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳 重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺 盛，行为的外倾性明显。
问题：
(1)甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么?
(2)谁是更适合该岗位的人?如何从气质上扬长避短?

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3、[主观题]【简答题】简述行为组织理论的积极作用。

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4、[单选题]对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

• A、命令型
• B、参与型
• C、说服型
• D、授权型

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5、[主观题]【简答题】简述社会知觉的应用对管理工作产生的明显影响。

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