【题目】 在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力是卡特尔在1965年提出的

1、[主观题]【简答题】简述泰勒科学管理思想中的管理原则。

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2、[主观题]【简答题】与传统理论相比较，人际关系说的特点有哪些?

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3、[多选题]工作描述指标( JDI) 是从工作的几个特定方面来测量工作满意度，这些特定方 面包括

• A、薪酬
• B、工作本身
• C、晋升机会
• D、工作团队
• E、合作单位

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4、[主观题]【案例分析题】案例： 某公司招聘公关部经理，有甲、 乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳 重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺 盛，行为的外倾性明显。
问题：
(1)甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么?
(2)谁是更适合该岗位的人?如何从气质上扬长避短?

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5、[主观题]【论述题】试述马斯洛的需要层次理论的启示作用。

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