【题目】 【简答题】简述人员招募的方式。

1、[名词解释]【论述题】论述职业发展管理应注意哪些问题。

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2、[名词解释]【简答题】人力资源管理有哪些技术？

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3、[名词解释]【案例分析题】某单位在进行绩效考核时 ,考核者由各部门主管担任 ,考核重点主要集中在员工的业绩和目标完成情况 。然而 ,在绩效考核实施后 ,管理层发现 ,部门主管在考核过程中缺乏统一的考核标准 ,差异性较大 ,评价结果的主观性较强 ,且主管与员工之间的关系好坏往往对评价结果产生了影响 。此外 ,员工普遍反映 ,考核标准过于单一 ,主要依赖于量化的业绩数据 ,忽视了员工的工作态度、团队合作及创新能力等软性因素 。员工对绩效考核缺乏参与和认同 ,认为考核影响了他们的职业发展积极性。
问题 :
(1)该单位在绩效考核实施过程中 ,存在哪些问题? (6 分)
(2)针对该单位的情况 ,如何优化绩效考核的实施过程? (9 分)

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4、[多选题]劳动关系按规范程度划分 ,可分为

• A、规范的劳动关系
• B、事实劳动关系
• C、非法劳动关系
• D、企业劳动关系
• E、待岗形式的劳动关系

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5、[名词解释]业余培训

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