【题目】 公务员任免权的法律渊源包括

1、[多选题]辞退公务员的情形包括

• A、被确认完全丧失工作能力的
• B、患病住院在规定医疗期内的
• C、一年内累计旷工超过30天的
• D、累计两次年度考核被确定为不称职的
• E、不胜任现职工作又不接受其他安排的

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2、[主观题]【简答题】简述公务员职位设置的要求。

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3、[单选题]下列选项中，属于公务员申诉事由的是

• A、工作调动
• B、取消录用
• C、平时考核
• D、职务升迁

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4、[主观题]【案例分析题】李某是某区税务局的科员，在2018年的年度考核中因平时工作"摆烂"和"躺平" 而被评定为不称职等次。李某不服，收到通知当天就向区税务局提出复核申请。区税务 局经复核，认为考核认定事实清楚，程序正确，于2019年3月10日作出维持原考核等 次的决定并于当日通知了李某。
李某在收到通知后的第10日向市税务局提出申诉。2019年4月10日，市税务局根 据调查作出处理决定，维持区税务局对李某作出的处理决定。李某对处理决定仍然不服， 于2019年5月6日向省税务局提出再申诉。省税务局在规定时间内作出再申诉处理决 定，维持市税务局作出的处理决定。
问题：分析案例当事人李某的申诉是否符合规定。

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5、[主观题]【简答题】简述公务员保险与福利的联系。

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