【题目】 外部招聘的优点主要体现在（）

1、[判断题]【判断说明题】统一指挥指一个集团为了同样目的而进行的各种活动，要由一位领导根据计划开展。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[主观题]【简答题】简述组织文化应具备的主要特征。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]【判断说明题】效果指的是投入与产出的比值，如销售收入和利润额。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【简答题】简述扁平组织结构的优点和缺点。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【案例分析题】某家国际化的大型企业，总部位于美国，业务分布在全球各地。公司最近决定推出一项重要的战略计划，以增加市场份额并加强全球竞争力。该计划涉及到新产品的开发、市场营销策略的调整以及生产流程的优化等多个方面。然而，这个计划的成功依赖于全球各地的团队协作和有效的信息传递。在推出这-战略计划的过程中，公司内部出现了一些沟通问题和障碍，影响了计划的执行。
以下是一些关键事件:时差问题:公司的团队分布在不同的时区，导致团队成员之间的工作时间不一致，难以进行实时会议和讨论。语言和文化差异:公司的全球团队來自不同的国家和文化背景，语言表达方式和工作风格存在差异，容易导致误解和沟通问题。信息过载:由于战略计划涵盖多个领城，信息量庞大，有时候难以筛选出重要信息，导致信息的传递不及时和混乱。沟通工具选择问题:公司使用多种不同的沟通工具，包括电子邮件、即时消息、视频会议等，但团队成员之间对于何时使用何种工具的理解存在偏差，导致信息传递效率低下。
问题:(1)你认为案例中沟通为何会存在障碍?(5分)
(2)你会向公司管理层提出哪些具体的建议，以改善沟通过程并确保战略计划的成功实施。(10分)

• 点击查看答案
• 进入题库做题