【题目】 【案例分析题】案例:
价格歧视的种类
案例一 麦当劳优惠券
发行优患券是麦当劳经营中的一个常见现象。消费者持券购买，往往可享受8折甚至更大幅度的优惠。这些优惠券有的夹带在报纸中赠送,有的利用电子网络派发,形式多样,不一而足。那么,麦当劳为什么要散发优患券呢?通常的看法是,散发优患券可以刺激消费、提高销量,从而提高企业利润。这一看法的实质是发行优惠券类同于降价。但也有人认为，既然是降价，可以在店面直接告示，不需要采用优患券的形式。
案例二移动套餐资费(2018年版)

案例三 民航客票的定价
在民航客票定价中,航空公司将潜在的乘机者划分为两种类型(相当于将客票销售分割成两个市场):一类是因公出差人员,私企公司高级职员等。他们对乘机时间要求较高，对票价不计较。因而，对他们可收取相对高的票价,而在时间上给予优惠，允许他们提前一天订票;另一类是收入较低的旅行人员,淡季出游者等。这部分人群对时间要求不高，但更在意票价的高低。对于他们,在票价上可相对较低,而在时间上对航空公司有利。这样,可以充分利用民航的闲置客运能力,增加公司收益。航空公司若不进行市场分割,实行单一的较高票价，就会把部分潜在的消费者推出民航客运市场,公司的闲置客运能力便不能产生效益,这对公司是不利的。
问题:(1)什么是价格歧视?
(2)企业实行价格歧视的条件是什么?
(3)分析三个案例中价格歧视的不同。

1、[主观题]【计算题】甲原来工作年薪80000元。现他打算辞职创办一家公司,预期公司年收支情况如下:总收人200 000元;房租费30000元;保险费20000元;雇员工资20000元;其他支出10000元。
试问:(1)甲的会计利润是多少?
(2)甲的经济利润是多少?

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2、[主观题]【计算题】某玩具生产企业每天生产的玩具数量Q与投入的人工数量L之间的函数关系式为Q=124L-2L2。玩具的价格为每个20元,工人的日工资为80元。那么,该企业为了获取最大利润,每天应雇佣多少工人?每天的玩具产量为多少?

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3、[主观题]【计算题】已知某消费者收人4000元,用于购买X和Y两种商品,他的效用函数为U-XY,X商品的价格为20元,Y商品的价格为40元。为获得最大效用,他购买的X和Y两种商品数量各为多少?

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4、[主观题]【计算题】某垄断企业的短期总成本函数为STC=0.1Q2-6Q+140Q+3 000,产品的需求函数为P=150-3.25Q,求该企业利润最大时的产量。

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5、[主观题]【简答题】用弹性理论解释,为什么化妆品可以薄利多销而农产品不可以?

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