整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [单选题] 关于违约责任的承担方式,下列说法正确的是()

    • A、定金的数额不得超过主合同标的额的百分之十
    • B、违约责任和侵权责任竞合时,当事人只能择一适用
    • C、定金和违约金可以并用
    • D、违约金只能减少,不能增加

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]根据我国《商标法》规定的展览优先权,商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的,自该商品展出之日起多长时期以内,该商标的注册申请人可以享有优先权?

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年
  • 2、[单选题]下列选项中,可以被授予专利的是()

    • A、通过原子核变换方法获得的物质
    • B、诊疗白血病的方法
    • C、植物品种的生产方法
    • D、人类基因图谱
  • 3、[单选题]根据我国《产品质量法》,下列行为中,违反生产者的产品质量义务的是()

    • A、某牛奶加工厂在产品上标明原材料、产地和保质期等内容
    • B、某生猪屠宰场对每批符合质量要求的猪肉盖上“质检合格”的印章
    • C、未附加任何产品标识的裸装蔬菜
    • D、某化工厂用安全器皿包装有腐蚀性的产品,包装上无警示标志但有英文警示说明
  • 4、[单选题]根据我国《劳动合同法》,下列说法不正确的是()

    • A、甲与公司订立期限为2年的劳动合同,合同约定试用期为2个月
    • B、乙与公司订立劳动合同,约定试用期工资为劳动合同约定工资的80%
    • C、丙与公司订立劳动合同,约定丙参加岗前培训之后如提前解除劳动合同将向公司支付相应的违约金
    • D、丁与公司订立劳动合同,合同中载明如丁违反竞业限制约定,将向公司支付相应的违约金
  • 5、[多选题]用人单位不得采用预告解雇方式解除劳动合同的情形有()

    • A、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
    • B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
    • C、正式入职不满1年的
    • D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
    • E、在本单位连续工作15年的

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。