[单选题] 编写职务说明书的()是指职务说明书应清楚地说明该岗位的工作情况,描述的用语应尽量准确,避免使用笼统、含糊不清的句子。

1、[多选题]对于培训效果评估中的行为层评估采用的信息收集方法主要有()

• A、其后的行动计划
• B、实践和统计数据收集方法
• C、上级主管评价
• D、自我评价

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2、[多选题]培训方案实施的准备工作包括()

• A、培训方法的选择
• B、培训材料的确定和选择
• C、后勤保障
• D、培训教师和受训者的选择

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3、[多选题]以下哪些情况下需要进行培训()

• A、满足组织发展的需要
• B、环境的改变要求不断地培训老员工
• C、员工即将晋升或岗位轮换
• D、新员工加盟企业

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4、[多选题]人力资源规划的内容包括()

• A、人员配置
• B、人力资源管理政策
• C、薪酬和绩效管理
• D、人员招聘和选拔

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5、[多选题]外部招聘的优势有()

• A、为企业注入新鲜的"血液",能够给企业带来活力
• B、避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛
• C、给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力
• D、节约时间和费用

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