[单选题] 倾向于在所有层次的职位上都通过外部招聘的方式来填补职位空缺的企业经营战略被称为

1、[单选题]在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示

• A、提问
• B、离开公司
• C、欢迎
• D、提供信息并允许应聘者提问题

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2、[单选题]在面试过程中，有一名面试官对数名应聘者进行面试，需要同时对各个应聘者做出评价，这种面试类型称为

• A、个别面试
• B、小组面试
• C、集体面试
• D、结构面试

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3、[单选题]公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的

• A、针对性原则
• B、系统性原则
• C、关键性原则
• D、标准化原则

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4、[单选题]在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于

• A、首因效应
• B、晕轮效应
• C、诱导效应
• D、定势效应

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5、[主观题]【简答题】简述胜任力素质模型构建的具体步骤。

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