[单选题] 伯恩斯和斯托克的研究发现，在稳定的环境中，成功的企业倾向于采用（）；而在不断发展变化的非稳定的环境中，成功的企业倾向于采用（）。

1、[单选题]普遍认为，任何一种组织结构并不能适用于所有的情况，也不存在一种普遍的最好的组织方式，因此，人们提出了组织设计的（）。

• A、因地制宜理论
• B、权变理论
• C、随机制宜理论
• D、情境理论

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2、[单选题]管理学家（）在总结前人研究的基础上，归纳总结出一系列（14条）组织工作基本原则；并认为这些原则是普遍适用的真理，虽然这种普遍性不像纯粹自然科学的规律那么准确。

• A、马克斯·韦伯
• B、亨利·法
• C、哈罗德·孔茨
• D、彼德·杜拉克

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3、[多选题]矩阵型组织结构所适应的战略条件可以概述为：（）。

• A、不确定性高的和比较复杂的企业环境
• B、各部门的技术是非例行公事的独立性较强的技术
• C、企业规模为小型或中等规模
• D、具有几种产品类型或项目的大企业
• E、以产品创新和技术专业化为企业目标

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4、[多选题]组织设计的随机制宜理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但组织结构也受企业的（）等因素的影响。

• A、员工的素质
• B、规模和所处的发展阶段
• C、企业所采用的技术
• D、所面临的环境状况
• E、企业的传统和企业文化

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5、[多选题]加农的组织发展阶段模型把组织的发展分为以下几个阶段（）。

• A、创业阶段
• B、职能发展阶段
• C、分权阶段
• D、参谋激增阶段
• E、再集权阶段

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