[单选题] ____是工资调节的主要立论依据之一。

1、[单选题]企业销售产品和服务所获得的收益恰好能够弥补其总成本而没有额外的盈利的是

• A、产销平衡点
• B、边际盈利点
• C、盈亏平衡点
• D、安全盈利点

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2、[单选题]以下职位类型中，薪酬变动比率最高的是

• A、生产工人
• B、中高层管理人员
• C、一线管理人员
• D、办公室文员

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3、[单选题]一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与其期望值相比较后所形成的感觉状态，称为薪酬

• A、满意度
• B、渗透度
• C、关联度
• D、相关度

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4、[多选题]在众多的薪酬调查报告中，薪酬调查的数据成本比较高的有

• A、专业性
• B、政府
• C、企业的
• D、商业性
• E、正式的

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5、[主观题]试述要素比较法的优缺点。

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