[单选题] 设某企业A等级的最高工资为1100元，最低工资为900元，B等级的最高工资为1250元，最低工资为1050元。A等级和B等级薪酬之间的重叠度为

1、[单选题]《劳动法》第44条对加班工资作了明确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资报酬的

• A、100%
• B、150%
• C、200%
• D、300%

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]企业销售产品和服务所获得的收益恰好能够弥补其总成本而没有额外的盈利的是

• A、产销平衡点
• B、边际盈利点
• C、盈亏平衡点
• D、安全盈利点

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]任何一个组织的薪酬管理都必须达到的要求有

• A、薪酬的外部公平性
• B、薪酬的制度公平性
• C、薪酬的内部公平性
• D、薪酬的个人公平性
• E、薪酬管理过程的公平性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]试述要素比较法的优缺点。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]请计算表1括号内的数据，并将相应结果写在答题卡上

• 点击查看答案
• 进入题库做题