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 搜题找答案> 06091薪酬管理试题答案> 试题详情

  • [单选题] 美国波特提出了三种典型的企亚战略类型，分别是

    • A、成本领先战略、差异化战略和目标集聚战略
    • B、成本领先战略、多元化战略和目标集聚战略
    • C、成本领先战略、差异化战略和多元化战略
    • D、成本领先战略、一体化战略和目标集聚战略

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  • 1、[单选题]一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与其期望值相比较后所形成的感觉状态，称为薪酬

    • A、满意度
    • B、渗透度
    • C、关联度
    • D、相关度

  • 2、[单选题]《劳动法》第44条对加班工资作了明确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资报酬的

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

  • 3、[多选题]薪酬制度的设计要点有

    • A、薪酬水平与薪酬设计
    • B、薪酬等级设计
    • C、固定薪酬设计
    • D、浮动薪酬设计
    • E、福利设计

  • 4、[多选题]公司战略通常包括

    • A、成长战略
    • B、创新战略
    • C、稳定战略
    • D、竞争战略
    • E、收缩战略

  • 5、[名词解释]可变薪酬

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