[主观题] 试分析结构化方法存在的主要问题是什么？

1、[主观题]公司为本科以上学历的员工重新安排工作，原则如下：①如果年龄不满23岁，学历是本科，一律考研生；②如果年龄在23岁至50岁之间，学历本科，任项目经理；③如果年龄在50岁以下，学历硕士，任命为中层领导；④如果年龄超过50岁，不做调整，要求画出判定表。

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2、[主观题]请用判定表描述产品出库量的计算方法：当库存量大于等于提货量时，以提货量作为出库量；当库存量小于提货量，但是库存量大于等于提货量的50%时，以实际库存量作为出库量；否则，出库量为0，不能提货。

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3、[主观题]学校教师工资管理系统的需求描述如下：教师每月末将本月的工作量输入到系统中，学院负责人对教师输入的工作量进行审核，财务部门对审核后的工作量计算本月工资，本月工资=基本工资＋各种补贴＋工作量奖金－税收－保险一公积金金。基本工资、各种补贴、保险、公积金信息由人事处负责输入和维护，教师可以查询月工资明细。银行系统每月从本系统读入每位教师的实发工资，并向每位教师的银行卡帐户打入月工资。教师可以查询自己银行卡的金额。
请针对上面描述的需求画出数据流程图。

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4、[主观题]请画图说明软件工程的层次化结构，并详细分析中间两层的内容。

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5、[主观题]设计下列伪程序的条件组合覆盖测试用例。
BEGIN
INPUT(A,B)
IF(A>0) AND (B>0) THEN
X=A+B
ELSE
X=A-B
END
IF (C>A) OR (D Y=C-D
ELSE
Y=C+D
END
PRINT(X,Y)
END

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