[单选题] （ ）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

1、[单选题]( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

• A、记录考核法
• B、360度绩效评估
• C、行为观察量表法
• D、评级量表法

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2、[单选题]我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是( )。

• A、讲求实效的原则
• B、学用一致的原则
• C、按需施教的原则
• D、理论联系实际的原则

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3、[单选题]（ ）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法.

• A、讲授式培训法
• B、研讨式培训法
• C、案例分析培训法
• D、合作研究培训法

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4、[单选题]在学校培训中，（ ）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

• A、高等院校
• B、中等学校
• C、职业学院
• D、行政学院

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5、[单选题]( )是我国公务员交流中最为常见的方式。

• A、调任
• B、聘任
• C、转任
• D、挂职锻炼

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