[单选题] 招聘需求通常是由（ ）提出的。

1、[单选题]（ ）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法.

• A、讲授式培训法
• B、研讨式培训法
• C、案例分析培训法
• D、合作研究培训法

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2、[单选题]中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。

• A、情感激励
• B、危机激励
• C、荣誉激励
• D、目标激励

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3、[单选题]公共部门人力资源招募与选录工作只有在（ ）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

• A、劳动力市场的供需状况
• B、内部环境
• C、外部环境
• D、经济环境

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4、[单选题]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（ ）为导向。

• A、公共服务
• B、公共价值
• C、公共产品
• D、公共利益

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5、[单选题]在工作分析的各个环节中，（ ）是整个工作分析过程中最关键的环节。

• A、工作分析的目的
• B、确定工作分析的执行者
• C、编写工作说明书和职位规范书
• D、工作分析信息的搜集

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