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1、[单选题]( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
2、[单选题]作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
3、[单选题]美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
4、[单选题]( )是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法.
5、[单选题]( )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
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