[多选题] 根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（ ）。

1、[单选题]（ ）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

• A、德尔菲法
• B、自下而上预测法
• C、人员继承法
• D、马尔可夫链预测分析方法

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2、[单选题]( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

• A、记录考核法
• B、360度绩效评估
• C、行为观察量表法
• D、评级量表法

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3、[单选题]（ ）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

• A、人力资源政策
• B、人力资源供求关系预测
• C、人力资源制度
• D、人力资源市场

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4、[单选题]人力资本理论认为( )是人力资本的核心。

• A、培训
• B、教育
• C、素质
• D、投资

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5、[单选题]在我国，（ ）在人员招募中发挥主体作用。

• A、公共就业服务机构
• B、私营就业服务机构
• C、猎头公司
• D、互联网

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