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1、[单选题]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
2、[单选题]( )是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
3、[单选题]作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
4、[单选题]( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
5、[单选题]( )是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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