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1、[单选题]对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
2、[单选题]在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
3、[单选题]职位分析问卷是常用的一种以( )为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
4、[单选题]( )是我国公务员交流中最为常见的方式。
5、[单选题]美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
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