[名词解释] 福利

1、[单选题]（ ）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

• A、德尔菲法
• B、自下而上预测法
• C、人员继承法
• D、马尔可夫链预测分析方法

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2、[单选题]( )是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

• A、以知识为本
• B、以能力为本
• C、以技术为本
• D、以人力为本

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3、[单选题]公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。

• A、有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费
• B、针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效
• C、有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力。
• D、有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性

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4、[单选题]赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（ ），它对人的激励作用是有限的，而人们"对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐"才对人具有根本性的激励作用。

• A、内在激励
• B、外在激励
• C、正向激励
• D、负向激励

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5、[单选题]在市场经济条件下，（ ）是实现人力资源优化配置的根本途径。

• A、人力资源考核
• B、人力资源招募
• C、人力资源培训
• D、人力资源流动

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