[名词解释] 人力资源

1、[单选题]（ ）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

• A、人力资源的环境分析
• B、人力资源的供给预测
• C、人力资源供求关系的平衡状况
• D、人力资源需求预测

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2、[单选题]( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

• A、任职培训
• B、初任培训
• C、专任培训
• D、技能培训

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3、[单选题]中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。

• A、情感激励
• B、危机激励
• C、荣誉激励
• D、目标激励

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4、[单选题]赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（ ），它对人的激励作用是有限的，而人们"对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐"才对人具有根本性的激励作用。

• A、内在激励
• B、外在激励
• C、正向激励
• D、负向激励

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5、[单选题]( )是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

• A、以知识为本
• B、以能力为本
• C、以技术为本
• D、以人力为本

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