整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [多选题] 关于心理测试,表述正确的是( )

    • A、主要目的在于淘劣,而不是选优
    • B、心理测试并不难,任何人都可以使用
    • C、根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
    • D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
    • E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]职位分析问卷是常用的一种以( )为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

    • A、职位
    • B、工作
    • C、工作条件
    • D、人
  • 2、[单选题]人力资本理论认为( )是人力资本的核心。

    • A、培训
    • B、教育
    • C、素质
    • D、投资
  • 3、[单选题]公共部门人力资源招募与选录工作只有在( )分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

    • A、劳动力市场的供需状况
    • B、内部环境
    • C、外部环境
    • D、经济环境
  • 4、[单选题]( )是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

    • A、职位分析问卷
    • B、管理职位描述问卷
    • C、体能分析问卷
    • D、心理分析问卷
  • 5、[单选题]诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为,技术进步与( )结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。

    • A、经济资本
    • B、社会资本
    • C、知识资本
    • D、人力资本

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。