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1、[单选题]职位分析问卷是常用的一种以( )为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
2、[单选题]人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
3、[单选题]( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
4、[单选题]在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
5、[单选题]( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
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