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1、[单选题]在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
2、[单选题]( )是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
3、[单选题]( )是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
4、[单选题]美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
5、[单选题]( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
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