[判断题] 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的

1、[判断题]我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。

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2、[判断题]现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即柔性约束

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3、[判断题]人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的着名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。

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4、[判断题]公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核

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5、[判断题]任务分析法适用于新员工的培训需求分析，绩效分析法适用于决定现职员工的培训需求。正确任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。

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