[判断题] 定额与定编定员是紧密相关的，定额是合理编制定员的前提。

1、[判断题]任务分析法适用于新员工的培训需求分析，绩效分析法适用于决定现职员工的培训需求。正确任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。

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2、[判断题]人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的着名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。

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3、[判断题]新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉

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4、[判断题]别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。

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5、[判断题]职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

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