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1、[判断题]现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束
2、[判断题]舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
3、[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部
4、[判断题]别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
5、[判断题]委任制的优点在于体现了治事与用人相统一,权力集中,指挥统一。
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