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1、[判断题]任务分析法适用于新员工的培训需求分析,绩效分析法适用于决定现职员工的培训需求。正确任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。
2、[判断题]南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。
3、[判断题]. 自然性是人力资源最基本的属性。
4、[判断题]现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束
5、[判断题]人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的着名演讲,因此,他也被后人誉为"人力资本之父"。
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