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1、[判断题]在我国,以人为本既是精神文明建设的核心,政治文明建设的基石,物质文明建设的动力,也是构建和谐社会的根基
2、[判断题]职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
3、[判断题]绩效考评只能由员工的主管
4、[判断题]我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有"供给制"的色彩,劳动属性和分配属性体现较多,社会属性则体现较少
5、[判断题]. 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,但不是唯一的手段
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