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1、[判断题]我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有"供给制"的色彩,劳动属性和分配属性体现较多,社会属性则体现较少
2、[判断题]人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
3、[判断题]需要层次理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
4、[判断题]. 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,但不是唯一的手段
5、[判断题]一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。
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