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1、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
2、[判断题]职业期望是个人职业价值的直接反映。
3、[判断题]职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
4、[判断题]在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。
5、[判断题]职业生涯具有互动性,它是个人与他人、个人与环境、个人与社会、个人与组织互动的结果。正确职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
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