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全真呈现历年考试试题
1、[判断题]在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强
2、[判断题]职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程和组织没有关系。
3、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
4、[判断题]最好赋予各个维度相同的权重这样才会更在考虑影响员工绩效的多维因素的时候全面地进行考评。
5、[判断题]员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目
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