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1、[判断题]员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目
2、[判断题]甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
3、[判断题]职业期望是个人职业价值的直接反映。
4、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的,以愿景为基点,为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。错招聘程序的第一步是招募。(错)甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘
5、[判断题]职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。
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