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1、[判断题]职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计是组织职业生涯设计的常规性设计。
2、[判断题]整体业务外包模式企业人就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去力资源管理部门不再履行此项管理职能。
3、[判断题]职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程和组织没有关系。
4、[判断题]在任何组织中,员工都有从事技术性工作和从事管理性工作的两种可能,即有走技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路。管理者要求具有较强的分析能力,技术专家要求具有较好的表达能力。
错
误在所有的资源中人力资源是第一资源也是一种能动资源。
5、[判断题]终身学习’’已不是一种义务或特权而是个人生存和发展的需要。
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